Tegelijkertijd is dat in de praktijk lastiger dan het lijkt. Ontwikkeling is meestal maatwerk en moet door de medewerkers zelf worden gedaan. Vaak is niet duidelijk of de doelen met de aanwezige expertise in de organisatie gehaald kunnen worden. De praktijk wijst uit dat het veel tijd en moeite kost om hier een treffende balans in te vinden. Discover is dan het instrument om in te zetten.
- Discover is een online analyse-instrument dat inzicht geeft in het gedrag, de drijfveren en de talenten van mensen. Invullen kan op het werk of thuis en kost weinig tijd.
- Discover, internationaal bekend als Innermetrix, laat al sinds 2012 zien een waardevolle aanvulling te zijn op de expertise van managers, coaches, trainers en consultants. Het geeft een concrete invulling.
- Discover is in te zetten in zowel profit- als non-profitorganisaties, en voor allerlei uitdagingen waarbij de ontwikkeling van mensen centraal staat.
Analyse op gedrag, drijfveren en talenten
Discover geeft inzicht in het gedrag, de drijfveren en de talenten van mensen. De combinatie van deze drie resulteert in het ontwikkelpotentieel. De Discover analyse bestaat uit drie analyses:
Gedragsanalyse
Geeft inzicht in hoe iemand zich gedraagt en wat dit betekent voor onderlinge communicatie en samenwerking.
Drijfverenanalyse
Geeft inzicht in wat iemand wil, nastreeft en enthousiast van wordt, en waar juist desinteresse ligt.
Talentenanalyse
Geeft inzicht in wat iemand goed kan en talent voor heeft, waar blinde vlekken liggen, en of iemand de eigen talenten ook durft in te zetten.
In zijn totaliteit wordt gekeken naar hoe iemand zich gedraagt, wat hij of zij wil, kan of nastreeft, en of deze persoon de eigen talenten ook durft in te zetten. Dit beeld geeft een balans van het ontwikkelpotentieel van deze persoon en biedt daarmee een gericht ontwikkeladvies.
Naast het ontwikkelpotentieel is het ook mogelijk om de drie onderdelen apart van elkaar te onderzoeken. Welke onderdelen worden ingezet, hangt af van de ontwikkelvraag die er ligt.
