Op zoek naar een duurzame verandering? Uit de praktijk en onderzoek blijkt dat organisaties waar medewerkers elkaar ondersteunen en samenwerken, langdurig succesvol zijn.
Onze basisgedachte is eenvoudig: mensen kunnen elkaar optillen of neerdrukken. De meeste managementmethodes werken op basis van neerdrukken. Wij werken op basis van optillen: mensen in staat stellen het beste uit zichzelf en elkaar naar boven te halen om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
Dat raakt de stijl van leidinggeven, de structuur, de processen en de cultuur van een organisatie. Voor elk van die niveaus reiken wij concrete instrumenten aan. Lees de volledige visie.
Begeleiding van het ontwikkelproces naar een organisatie met beleefd eigenaarschap. U weet op elk moment waar u staat.
Leidinggevenden en teams aanspreken op eigen talent en kracht. Op de werkplek, extern of online.
Tijdelijk leiding geven aan het veranderproces, met oog voor wat u belangrijk vindt.
Een volledig talentenprofiel van medewerkers en teams, inclusief gedragsanalyse en drijfveren.
Wetenschappelijk gevalideerd online instrument, wereldwijd bekend als Innermetrix.
Sinds 2016 een speciaal aandachtsgebied: training van professionals in het omgaan met conflictscheidingen.
Peter heeft ons bedrijf DeCura op mooie wijze een spiegel voorgehouden. Maar niet alleen een spiegel, ook een intermenselijke benadering en tools om wat we in de spiegel zagen goed te begrijpen. Nieuwe inzichten, een duidelijk perspectief en een stevig vertrouwen om een volgende stap in onze ontwikkeling te kunnen maken: DeCura 2.0.
Onder leiding van Peter hebben mijn teamleiders en ik een aantal Discover bijeenkomsten gevolgd. We kregen inzicht in de krachten en achilleshielen van de manier waarop we leidinggeven. Bovendien lukte het om meer inzicht te krijgen in onze verschillende stijlen van leiderschap. We kunnen onze instituutsplannen daardoor beter realiseren, en ook comfortabeler, omdat het ons beter lukt vanuit onze krachten en talenten hieraan een bijdrage te leveren.
Een gesprek met de benen op tafel om door te filosoferen over wat nu verstandig is, kan altijd. Bel of mail, dan plannen we een moment.